考（kǎo）勤评估系统简介

一、简介

1、加班时间完全用户自定义控制，模（mó）拟产生请假等数据；

2、独有的（de）数（shù）据处理算法，快速生（shēng）成符合验厂要求的考勤及工资数据；

3、考（kǎo）勤数据中的迟到、早退、请假等可以（yǐ）自（zì）定义设置，系（xì）统自动产生；

4、安全性高，隐蔽性（xìng）强，所有界面都不会出现与假帐有关的任何（hé）东西（xī）；

5、系（xì）统依排（pái）班数据，自动随机（jī）生成为每一（yī）个人（rén）的打卡记录卡，员（yuán）工每（měi）天的打卡时间随机（jī）生成，不会（huì）千（qiān）篇一律（lǜ）

6、各种报表齐全、对应，如原始打卡数据、考勤（qín）日（rì）报表、考（kǎo）勤月报表（biǎo）等(齐全的报表让验厂人员感（gǎn）觉（jiào）如此（cǐ）多的各种报表，造假的可能性很低，大大提高验厂的通过率)

7、操作（zuò）简单、参（cān）数设置灵活（huó）、应用面广，可扩（kuò）充功能强大（dà）

8、配套考勤机，验厂当天可以直接（jiē）采（cǎi）集考勤机数据，给（gěi）客人（rén）更加真实的效果

验厂考勤工资操（cāo）作（zuò）流程（chéng）

1． 建帐套,打（dǎ）开软件,点（diǎn）考勤帐套管理,则出现新增界面,帐套一个（gè）一个月结转下去（qù）,如新增九月的帐（zhàng）套（tào）,则（zé）从（cóng）八月结转下来,假（jiǎ）如再回到（dào）八月（yuè）修改信（xìn）息,不会（huì）影响到九月,也就是帐套一经建立（lì）,相对独立,帐（zhàng）套建立（lì）完（wán）后,退出,回到登陆界面,选择（zé）相应帐套进入（rù）软件

注:新（xīn）的帐套中的（de）排班和人事（shì）资（zī）料及部门资料都将从上月取得,新（xīn）帐套（tào）中只需增加新进人员（yuán）

2． 排班编缉---新增、删除、修改班次时（shí）间,,,新增及修（xiū）改都是先填（tián）好1号的时间,然后按’整月（yuè）,就排（pái）好了整月的时间

注:如果（guǒ）星期六只（zhī）需生成（chéng）半天,在大小夜里面填上数字’1’

3． 部门编缉---新增、删除、修改部门信息,”新增”是新增与选中部门同（tóng）级的部门,”分类（lèi）”是新增选中部（bù）门的子部门

4． 人事编缉---（人事基本（běn）考勤（qín）信息编缉（jī））如从真实读取人事资料,可不（bú）用（yòng）新增人事资（zī）料,只需更（gèng）改一些与真料人（rén）事（shì）资料不能一（yī）致的（de）项目,如排班班别（bié）.

A． 新增人员需填信息（人事编号、姓名、班别（bié）、考勤日（rì）期（qī））

B． 人（rén）员离（lí）职（修改人员的离职日期即可）

5． 公休日登（dēng）记

A.     当月如果（guǒ）有节（jiē）日（rì），如国庆节，10月1日到10月3日（rì），则在公休登记（jì）中增加三天 公休类型为（wéi）节日，节日当（dāng）天如有上班，工资系统会（huì）按（àn）3倍工（gōng）资发放，如果休息，也会带薪休（xiū）假

B.      如果节日刚（gāng）好遇到星期（qī）六（liù），星期日，则需要补休，如国庆节1-3号，如（rú）果2号3号（hào）星期六，星期日，那么（me）在（zài）公休日登（dēng）记中再新（xīn）增两天，公（gōng）休类型（xíng）为休日，休日（rì）当然上班（bān），工资系统会按2倍（bèi）工资发放，如果休息，不会有工资（zī）

6． 请假登记（jì）（一个月登记几个（gè）请假的，注：需（xū）在生成数据前登（dēng）记，登记后，生成考勤（qín），所登记的日期（qī）是不会产（chǎn）生考（kǎo）勤（qín）数据的）

7． 生成考（kǎo）勤数据：（按CTRL+M或（huò）CTRL+D其中之一,跳出生成数据窗（chuāng）口,点（diǎn）两次’下一步’到（dào）人员范围选（xuǎn）择状（zhuàng）态（tài）如下图,可按部门、班别、人事（比如考勤数据有生成（chéng）过，后来增（zēng）加一个，这时就可以按人事（shì），直接选择一个来生（shēng）成（chéng），无需所有人又重新生成）三种方式来选择所需生成数据的人员）

选择好人员范围（wéi）再按‘下一步’，跳出下图，设置要生成考勤（qín）数据的日期范围（wéi）和加班情况，点删除数据,再点生成数据。

举例说明如果设置生成条（tiáo）件，现在要生（shēng）成3月（yuè）1－31号的考勤，星期一到星期五每天加（jiā）班2小时（shí），周六白天上班（bān），晚上不上班，周日不上班（bān），设置如下：

日期（qī）范围为：1号至31号

提前推（tuī）后：是指生成出来时间（jiān）范围，假如8点上班 提前（qián）15表示将生成7：45－8：00的（de）上班数据

表（biǎo）格中的（de）加班小时是（shì）用来（lái）控制晚上加（jiā）班（bān）时间的（de）：在1号的（de）加班小时中填上2，再右击，选择 将当前[加班小时]替换至全部，然后去除周未（wèi）[加班小时]

表格（gé）中的（de）是否（fǒu）生（shēng）成表示（shì）：对应决定该日期是（shì）否生成考勤（qín），星期六的勾起来，表示星期六上班，星（xīng）期日不勾（gōu）表（biǎo）示，星期日不上班

星期 快速勾（gōu）取表格中的星期，比（bǐ）如（rú）勾上星期六（liù），表格中的星期六自动全勾上

班次 主要用来生成验厂当天的考勤的，比如15号（hào）来验（yàn）厂，可以先生成好1－14号的考勤，再（zài）选（xuǎn）择15号－15号，只勾取一班上班，则可生成15号的早上上班卡在

设置好后，点删除数据（当之前有生成过这些数据（jù），现（xiàn）在要重新生成时，则（zé）需先删（shān）除之前生成的（de）数（shù）据（jù）），再点生成（chéng）数（shù）据（jù）

生成完毕（bì）后，关（guān）闭生成窗（chuāng）口（kǒu），回到考勤（qín）系（xì）统（tǒng）。进行数据转换（huàn），数（shù）据（jù）统计，考勤数据处理（lǐ）完毕。

注:客（kè）户要考勤数据（jù）时，打印（yìn）考勤（qín）数据

进入考勤（qín）系（xì）统（tǒng）---点击打印（yìn）刷卡（kǎ）数据出现如（rú）下界面（miàn）

选择日（rì）期范围,点击刷新,查询要打印的（de）人员,点预览,再打（dǎ）印

考（kǎo）勤（qín）数据做好（hǎo）后，接着就是（shì）要做工（gōng）资后，打印工资系统，跟考勤（qín）一样是（shì）按月（yuè）分帐套来管理的（de），如果不存在当然月（yuè）的帐（zhàng）套，则（zé）需要点击薪资（zī）账（zhàng）套管理（lǐ），新建（jiàn）当然月份的帐套（tào）

进入工资系统后，操作（zuò）如下：

A.部（bù）门资料,只（zhī）需点击扩展（zhǎn）中的（de）读（dú）取,则会从考勤系统中读取部（bù）门资料,无需重新输入

B.工（gōng）资数据录入

点（diǎn）来源数据，分别（bié）选择后，执行，执行完退出，再退出（chū）数据录（lù）入窗口（kǒu）

C．从EXCEL更新数据，如果（guǒ）有需（xū）要从EXCEL输（shū）入计件工资，社（shè）保之（zhī）类的则（zé）需要用到，以姓名为关键字

设置好（hǎo）后点（diǎn）更（gèng）新

D.点击（jī）执行过程

E.进入数（shù）据（jù）处（chù）理（如下图）点计（jì）算公式，即可退出（chū）

F.进入打印工（gōng）资表（首先（xiān）按部门排序（xù），再点工资（zī）表（biǎo），再打印或导（dǎo）出EXCEL都可,如点工资条,即可（kě）打印或导出工资（zī）条）

打印步骤:1打印在（zài）职人（rén）员:.查（chá）询’员工状（zhuàng）态’等于’在职’,再（zài）排（pái）序,在点击’工资表’预览后,点击打印

              2.打印离职（zhí）人员:.查询’员工状态’等（děng）于’离职’,再排序（xù）,在点击’离职（zhí）工资表（biǎo）’预览（lǎn）后,点（diǎn）击打印

3.打印工资条, 查询’员工状态’等于’在职’,再排序,在点击（jī）’工资条’预览后,点击打印

4.打印（yìn）年假补贴表：每年（nián）的12月份需做一份年假补贴表，补贴未发的年假工资（zī），查询’员工状态（tài）’等（děng）于’在职’ 并且 ‘工龄’大于‘0’,再排序,在点击’年假补贴表’预览后,点（diǎn）击打印